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Talento: dal processo aziendale al profilo professionale

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La pubblicazione cerca di rispondere all'interrogativo: “Vi sono le persone giuste al posto giusto?” Un quesito non semplice la cui soluzione implica innanzitutto un’analisi del contesto lavorativo di riferimento, mettendo in chiaro le attività svolte, le tecnologie, gli output prodotti, le interfacce con i colleghi, le dipendenze gerarchiche, i confini del ruolo assegnato.

 

Massimo Saccardi (1959) svolge attività di consulenza in organizzazione aziendale, gestione delle risorse umane e sistemi qualità. L’esperienza lavorativa antecedente alla libera professione lo ha visto impegnato per circa 30 anni, all’interno di imprese manifatturiere, dove ha svolto attività di progettazione, industrializzazione di prodotto e gestione dei sistemi qualità.

La pubblicazione cerca di rispondere all'interrogativo: “Vi sono le persone giuste al posto giusto?” Un quesito non semplice la cui soluzione implica innanzitutto un’analisi del contesto lavorativo di riferimento, mettendo in chiaro le attività svolte, le tecnologie, gli output prodotti, le interfacce con i colleghi, le dipendenze gerarchiche, i confini del ruolo assegnato.

 

Massimo Saccardi (1959) svolge attività di consulenza in organizzazione aziendale, gestione delle risorse umane e sistemi qualità. L’esperienza lavorativa antecedente alla libera professione lo ha visto impegnato per circa 30 anni, all’interno di imprese manifatturiere, dove ha svolto attività di progettazione, industrializzazione di prodotto e gestione dei sistemi qualità.

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