Talento: dal processo aziendale al profilo professionale
Quaderni del Talento
La pubblicazione cerca di rispondere all'interrogativo: “Vi sono le persone giuste al posto giusto?” Un quesito non semplice la cui soluzione implica innanzitutto un’analisi del contesto lavorativo di riferimento, mettendo in chiaro le attività svolte, le tecnologie, gli output prodotti, le interfacce con i colleghi, le dipendenze gerarchiche, i confini del ruolo assegnato.
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